「働く人の健康を支える」社内整体サービス導入
- るくる
- 7月2日
- 読了時間: 2分
2025年7月2日
るくるでは、職員一人ひとりが安心して働ける環境は、結果としてご利用者様へのより良いケアにつながると考えます。
【なぜ社内整体か？〜サービス導入の背景】
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介護現場では、腰痛などの身体的不調が日常的に起こりがちです。
一方で、「わざわざ整体に通う時間がない」「症状を我慢しながら働いている」というように、十分に身体的ケアを行えていないとの現状がありました。
「腰が痛いかも…」
そんな時に、サクッと職場で施術を受けることができるのが「社内整体」です。
【アンケート〜どのような動作で腰痛を感じるか？】
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・介助動作（移乗介助、体位変換、排泄介助など）
・中腰や前かがみ姿勢
・予期せぬ動き（急に力が入る・抜けるなど）
これらは介護現場では日常的に繰り返される動作となります。
腰痛予防は介護現場にとって重要な課題といえます。
【社内整体内容のご紹介】
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職員向け整体サービス（福利厚生として）
・対象：全スタッフ（希望者／予約制）
・時間：1回 約40分
・場所：社内の施術スペース
筋コンディショニング、姿勢・動作指導、セルフケアのアドバイスを組み合わせ、腰痛を予防をします。
まとめ
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今回は、「社内整体サービス導入」についてご紹介しました。
慢性的な腰痛は、職員の労災リスクなどにつながりかねません。
何より腰痛を抱えた中での介護業務はとても辛いです。
職員の“からだのメンテナンス”を、福利厚生の一環としてサポートしていきます。
以上になります。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
